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本網(wǎng)訊 11月8日，在人民電器經(jīng)營管理模式培訓會上，集團總經(jīng)理葉玉森指出，科學的經(jīng)營管理模式對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，實踐表明，一個成功的企業(yè)，必須具有勇于探索、銳意創(chuàng)新的時代精神，擁有適合自我發(fā)展的、獨具特色的經(jīng)營模式和企業(yè)文化。葉玉森強調(diào)，建立科學的經(jīng)營管理模式，不僅是社會的需要、市場的需要，而且也是企業(yè)文化成長的需要。今天，科技發(fā)展突飛猛進，市場形勢瞬息萬變，企業(yè)要做大做強，并擁有持久的競爭優(yōu)勢，其根本就是加強學習，注重培訓，創(chuàng)立學習型組織，以掌握最前沿的、最尖端的科技知識；要通過培訓等形式，讓全體員工不斷拓寬知識的廣度，充分挖掘知識的深度，以滿足企業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

培訓會上，葉玉森介紹了人民電器十年來的成長歷程，以及目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀；著重闡述了集團獨創(chuàng)的YYS八大管理要素、6PS品牌戰(zhàn)略和PCDM智能數(shù)字化經(jīng)營管理模式的豐富內(nèi)涵及重要影響，提出了123戰(zhàn)略和123工程的實施重點，并與廣大員工共同展望了人民電器燦爛美好的未來。

據(jù)了解，本次培訓活動由集團人力資源中心組織，也是三季度以來舉辦的第五場培訓活動，來自集團各部門、浙江公司的近百名中高層技術(shù)管理人員參加了培訓。